Неизплатена заплата от работодател

Делата за неизплатено трудово възнаграждение са основна част от трудовите дела. Важно е да знаете, че трудовото право защитава Вашите права. Необходимо е да бъдат предприети навременни мерки, когато станете жертва на некоректен работодател.

1. Извънсъдебно разрешаване на спора

Законът урежда възможност спорът да бъде решен чрез Изпълнителна агенция „Главна инспекция на труда“. Можете да подадете сигнал и след извършена проверка, да бъдат дадени на работодателя задължителни предписания за изплащане на трудови възнаграждения и обезщетения след прекратяването на трудовото правоотношение.
Тази процедура не отменя правото Ви да търсите защита по исков ред.

2. Прекратяване на трудовото правоотношение

При неизплащане на трудово възнаграждение, чл. 327, ал. 1, т. 2 от Кодекса на труда, предвижда възможност да прекратите трудовото си правоотношение. Това следва да бъде извършено писмено, като в този случай няма задължение за предизвестие.

3. Дело за неизплатена заплата

При неизплатено трудово възнаграждение работникът има право да подаде иск в съда. Там той следва да докаже, че е сключил трудов договор, размера на претендираните пари и да заяви, че не е получил дължимата си заплата. Допълнително може да претендирате и законна лихва върху неизплатена заплата, обезщетение за вреди и евентуално сторените разноски.

Важно е да се отбележи, че когато подавате иск по трудово правоотношение като работник/служител, такси и разноски по делото не се дължат от Вас.

Работодателят от своя страна следва да докаже, че заплатата Ви е изплатена.
Изключително важно е предварително да бъдат предприети обезпечителни мерки. Такива са запор на банкови сметки, възбрана на недвижимо имущество и други. По този начин ще подсигурите възможност за изплащането на Вашата заплата в края на делото.

Адвокатска кантора „Найденов и партньори“ е специализирана в указването на помощ на полагащите труд и ще извърши всички действия, за да получите дължимото Ви. Ние ще изготвим всички необходими документи за постановяване на съдебно решение във Ваша полза и събирането на вземането след това.